Les groupements d'employeurs

La DRJSCS Ile de France a missionné l'association Archimène pour mener une étude dans les départements de l'Essonne et du Val de Marne, sur les attentes, besoins et opportunités de créer un groupement d'employeurs dans ces 2 départements.
Vous avez pu être destinataires de cette étude, et dans la continuité, une rencontre d'information s'est déroulée au courant du mois de juin.

Rappelons que les groupements d'employeurs ont pour vocation d'alléger et mutualiser pour développer l'emploi (sportif) et alléger les tâches de la fonction employeur. C'est une solution technique pour des associations souhaitant bénéficier des compétences d'un salarié pour des missions particulières mais n'ayant pas suffisamment de besoins ou de ressources pour l'embaucher à temps complet.

Comment cela fonctionne-t-il ?
Les groupements d'employeurs (GE) proposent – dans le cadre d'une convention – de mettre à disposition de leurs membres (associations et collectivités) un ou des salariés, sur une durée déterminée, généralement pour des besoins à temps partiel.
Un contrat de travail est établi entre le salarié et le GE, qui prend en charge la gestion administrative.

Quels sont les avantages ?
Pour le salarié…
Avoir un contrat unique de travail ;
Développer son employabilité grâce à des expériences professionnelles variées;
Avoir possibilité de travailler à temps choisi (temps partiel ou temps complet) ;
Bénéficier d'un suivi du parcours professionnel.
Pour la structure adhérente…
Etre libérée des tâches administratives et de gestion ;
Stabiliser les interventions en fidélisant les salariés ;
Bénéficier d'un recrutement efficace et d'un suivi professionnel ;
Développer des partenariats et mutualiser des compétences sur un même territoire.